Пише Јелена Савић
У оквиру програма подстицања запошљавања младих „Моја прва плата“ у прошлој години су 22 послодавца огласила 36 позиција за 45 извршиоца са местом рада на територији Општине Ивањица. Од 30 пријављених младих, 10 треба наредних дана да потпише уговор са послодавцима.
Забележено је мање интересовање послодаваца у односу на претходну. Доминирали су послодавци из приватног сектора, пријавило их се 20, док су два из јавног сектора. Оглашене позиције су: аутомеханичар, пројектант, продавац, фармацеутски техничар, помоћник у сервису, трговац, инжењер за сателитске системе, магационер, конобар, помоћник кувара, кувар, рецепционер, фотограф, новинар, фармацеут, књиговођа, посластичар, фризер, рачуновођа, механичар, шивач, плетач.
У односу на претходну, биће закључено дупло мање уговора са младим незапосленим лицима. Од укупног броја ангажованих осам је жена и два мушкарца до 30 година старости.
Увек влада велико интересовање за књиговође. Градимир Вучковић власник две књиговодствене фирме је тражио четири извршиоца али је стигла само једна пријава.
-Од почетка учествујем у овом програму и имам углавном позитивна искуства. Има младих који стварно хоће да раде и уче. Због великог обима посла потребни су ми радници и већ сам кроз овај програм одабрао њих троје.
Сандра Јањић је задовољна ангажманом у овој агенцији и сматра да је то прави посао за жене.
-Мислим да је овај програм значајан јер на овај начин стичемо доста знања и вештина. Била сам кроз школовање оријентисана на финансије и књиговодство и апсолутно видим себе у томе. Ово је погодно занимање за жене.
Програм подстицања запошљавања младих „Моја прва плата“ подразумева оспособљавање незапосленог за самосталан рад, односно праксу на пословима код послодавца у циљу стицања знања, вештина и компетенција за рад. Односи се на младе са средњим и високим образовањем до 30 година старости, који су без радног искуства (или са радним искуством краћим од 6 месеци стеченим на пословима у оквиру нивоа образовања са којим конкуришу), а налазе се на евиденцији незапослених. Током девет месеци оспособљавања за рад уз ментора стећи ће прва радна искуства, применити стечена знања, развити нове вештине и унапредити радне навике. Програм отвара могућност да по завршеном оспособљавању добију први уговор о раду.
Младима средњег образовања Национална служба запошљавања обезбеђује месечну новчану накнаду у износу од 28.000 динара, док за оне високог образовања накнада износи 34.000 динара.
