У оквиру програма подстицања запошљавања младих „Моја прва плата“ у прошлој години је 30 послодаваца огласило 45 позиција за 61 извршиоца са местом рада на територији Општине Ивањица. Од 35 пријављених младих, 24 је потписало уговор са послодавцима.
Забележено је веће интересовање послодаваца у односу на претходну годину који су схватили да на овај начин могу да без трошка добију раднике. Доминирали су послодавци из приватног сектора, пријавило их се 25, док је пет послодаваца из јавног сектора. Оглашене позиције су: административни радници, васпитачи, кувари, књиговође, рачуновође, али и: дефектолог, социјални радник, фармацеут, аутомеханичар, медицинска сестра, сервисер рачунара, продавац, конобар, новинар спикер, грађевински инжењер, оператер у преради дрвета.
У односу на претходну, 2022. године је закључено готово пет пута више уговора са младим незапосленим лицима. Од укупног броја ангажованих 19 је жена и пет мушкараца до 30 година старости.
Општина Ивањица је је огласила три позиције (радна места) на које су кандидати могли да се пријаве. То су: дипломирани правник, грађевински инжењер и послови архивирања где је захтевана средња стручна спрема. На оглашене позиције стигле су две пријаве за позицију на пословима архивирања, а ангажовано је лице са завршеним факултетом.
-Нама као друштвено одговорном послодавцу је био циљ да помогнемо младима да кроз програм стекну неко прво радно искуство које би им помогло у каснијем лакшем запошљавању. На жалост поново нисмо имали заинтересоване за позиције правника и грађевинског инжењера. Од два кандидата за архивара одлучили смо се за факултетски образовану особу техничке струке с обзиром да је најављено увођење писарнице и бројни послови е-управе – наводи начелница Општинске управе Бојана Главинић.
Деветомесечни уговор је добила двадесеттрогодишња Душица Мојовић из ивањичког насеља Буковица. Она има седми степен стручне спреме и звање дипломирани инжењер информационих технологија. Дипломирала је у септембру прошле године и већ покушавала али није успевала да се запосли.
-Покушала сам у једној приватној фирми, али су они тражили некога са искуством. Овај програм ће ми управо то и омогућити. Почела сам да радим 28. децембра на пословима архивара и административним пословима на шалтеру писарнице. Иако то није моја струка, занимљиво ми је и добро сам се снашла. Надам се да ћу током девет месеци прокрчити пут и до сталног запослења – каже Душица.
Програм подстицања запошљавања младих „Моја прва плата“ подразумева оспособљавање незапосленог за самосталан рад, односно праксу на пословима код послодавца у циљу стицања знања, вештина и компетенција за рад. Односи се на младе са средњим и високим образовањем до 30 година старости, који су без радног искуства (или са радним искуством краћим од 6 месеци стеченим на пословима у оквиру нивоа образовања са којим конкуришу), а налазе се на евиденцији незапослених. Током девет месеци оспособљавања за рад уз ментора стећи ће прва радна искуства, применити стечена знања, развити нове вештине и унапредити радне навике. Програм отвара могућност да по завршеном оспособљавању добију први уговор о раду.
Младима средњег образовања Национална служба запошљавања обезбеђује месечну новчану накнаду у износу од 25.000 динара, док за оне високог образовања накнада износи 30.000 динара.
Ј.С.
