НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ, ФИЛИЈАЛА ЧАЧАК ОРГАНИЗОВАЛА ФОРУМ ПОСЛОДАВАЦА
Први овогодишњи Форум послодаваца, Национална служба за запошљавање Филијала Чачак организовала је прошлог петка, са циљем успостављања непосредног и тематски дефинисаног контакта са послодавцима ради: информисања о мерама активне политике запошљавања и услугама Националне службе; промоције јавних позива, односно, конкурса НСЗ за 2022. годину; испитивања текућих и будућих потреба послодаваца за запошљавањем; промовисања значаја запошљавања теже запошљивих лица; развијања партнерства, сарадње и иновативности на тржишту рада; разматрања различитих актуелних тема на националном и локалном тржишту рада. Осим послодаваца, присуствовали су и представници Форума привредника, локалне самоуправе Града Чачка, Научно технолошког парка и Регионалне привредне коморе.
РАСПИСАНО 12 ЈАВНИХ ПОЗИВА
Национална служба за запошљавање расписала је 12 јавних позива, односно, конкурса, путем којих ће кроз директну финансијску подршку послодавцима и незапосленим лицима бити укључено 20.165 незапослених лица, од којих 2.285 особа са инвалидитетом. За ове намене опредељено је 6.550.000.000 динара. Као и претходних година, тежиште ће бити на теже запошљивим категоријама лица: млади до 30 година, без завршеног средњег образовања, старији од 50 година, Роми, особе са инвалидитетом, дугорочно незапослени, корисници новчане социјалне помоћи и лица у статусу вишка запослених.
– Циљ Форума послодаваца је да упознамо привреднике са малим изменама, које ће бити карактеристичне за ову годину, о износима средстава, роковима и обавезама, односно, да их информишемо о мерама активне политике запошљавања и услугама Националне службе. Биће обавештено око 150 привредника, међутим, због епидемиолошких мера које се морају примењивати, групе не смеју да буду веће од 15 послодаваца – нагласио је Саша Обрадовић, директор НСЗ Филијале Чачак.
Никола Војиновић, начелник Одељења за програме запошљавања, предузетништво, образовање и обуку, подсетио је да је у складу са програмом рада Националне службе за запошљавање, 31. јануара, расписано укупно 12 јавних позива, односно, конкурса за реализацију мера активне политике запошљавања за текућу годину.
– Тих 12 јавних позива НСЗ реализује кроз три целине, додатно образовање и обуке, програме запошљавања и посебне јавне позиве који стимулишу запошљавање особа са инвалидитетом. Јавни позиви који се организују кроз додатно образовање и обуке су: програм стручне праксе, приправништво за младе са високим и приправништво за младе са средњим образовањем, стицање практичних знања и обуке за познатог послодавца. У оквиру програма запошљавања су: јавни позив послодавцима за доделу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих, јавни позив незапосленима за субвенције за самозапошљавање, јавни радови и јавни радови за особе са инвалидитетом. У оквиру поспешивања запошљавања лица са инвалидетом су: јавни позив за субвенције дела зараде особе са инвалидитетом без радног искуства и јавни позив за рефундацију трошкова запошљавања лица са инвалидитетом по посебним условима, који има две варијанте (рефундацију трошкова радне асистенције за особе са инвалидитетом и рефундацију трошкова прилагођавања радног места за лице са инвалидетом) – навео је Никола Војиновић.
Јавни позив за доделу субвенција за самозапошљавање биће отворен до 31. марта, а рок за подношење захтева потенцијалних извођача јавних радова истиче 15. марта. Већина јавних позива биће отворена до 30. новембра, док је рок за подношење захтева за мере намењене особама са инвалидитетом 31. децембар.
ДУГОГОДИШЊА САРАДЊА СА НАЦИОНАЛНОМ СЛУЖБОМ
Форум послодаваца омогућава и развијање партнерстава, разматрање различитих актуелних тема на националном и локалном тржишту рада, али и програме који омогућавају и запошљавање младих људи, а не само обуке.
– Ми већ годинама сарађујемо са Националном службом, захваљујући програмима субвенција које користимо. Ове године су нам разни програми значајни, на пример, ангажовање преко приправничког програма, или стручне праксе. Реч је о младим људима, који након завршених факултета и стеченог формалног образовања желе да започну своју каријеру. Расположени смо да их додатно едукујемо, да уче и расту са нама, да искористимо програме за запошљавање младих људи. Такође, интересују нас и програми за субвенције за запошљавање инвалидних лица, а пошто смо велика компанија, то већ годинама негујемо као праксу – рекла је Драгана Милошевић, представник компаније “P. S. Fashion”.
Захтеви за учешће у мерама подносе се надлежним организационим јединицама Националне службе за запошљавање, према месту рада лица, или седишту послодавца, непосредно, путем поште, или електронским путем. Све информације за учешће у мерама активне политике запошљавања, неопходна подршка, подношење захтева према актуелним јавним позивима доступни су на сајту Националне службе за запошљавање.
Н. Р.
ПОДРШКА ГРАДА
Осим послодаваца, скупу су присуствовали и представници Форума привредника, Научно технолошког парка, Регионалне привредне коморе и локалне самоуправе.
– Ове године Град је издвојио десет милиона динара за мере активне политике запошљавања. Поред тога, имамо и два велика пројекта, први је “Знањем до посла”, који спроводи Швајцарска агенција за развој (SDC) у сарадњи са Градом, а други је програм донатарске куће “Хелп”, који је у завршној фази, прошла је прва тријажа и 25 људи ће добити одређена средства кроз опрему. А када је реч о мерама активне политике запошљавања, недавно је одржан састанак локалног Савета за запошљавање, у коме су и колеге из Националне службе, и планирали смо четири милиона за јавне радове и по три милиона динара за самозапошљавање и за стручну праксу. Знам да ће бити негодовања младих људи који заврше факултете и желе да се врате у свој град, али увек имамо оквир у коме се крећемо. Тренутан број незапослених је 4.785, па према томе Град финансира и пласира своја средства. Ако буде могло интервенисаће се у ребалансу буxета, неће изостати добра воља Града да помогне младима да обаве стручну праксу, како у приватном, тако и у јавном сектору – рекла је Мирјана Ђоковић, председница локалног Савета за запошљавање.
