Лидл уводи приватно осигурање за своје запослене
Компанија Лидл Србија саопштила је да за све своје запослене уводи приватно здравствено осигурање и повећање надокнаде за топли оброк на месечном нивоу.
На овај начин, како је наведено, побољшавају се услови рада свим запосленима једнако, без обзира на позицију.
„Кроз проактиван приступ бризи о здрављу запослених желимо да подстакнемо колеге на размишљање о приоритетима на послу и у животу, како би у сваком од ових аспеката реализовали свој пун потенцијал. Приватно здравствено осигурање, као и повећање топлог оброка, обезбеђујемо под истим условима за све запослене, оне у продавницама, Логистичком центру и Управној згради“, изјавила је руководилац сектора Људски ресурси у овој компанији Милена Додиг.
Компанија Лидл Србија запошљава више од 1.500 радника, а да цени труд својих запослених показује додатним бенефитима које им пружа, пише у саопштењу.
Истиче се да повећање надокнаде за топли оброк доводи до увећања месечне зараде, а приватно здравствено осигурање запосленима обезбеђује здравствену заштиту и могућност да користе услуге приватних ординација и лабораторија, као и да под повољнијим условима осигурају чланове своје породице.
Реч је о додатном нивоу здравствене заштите појединца које је уговорено независно од обавезног државног здравственог осигурања.
Полиса добровољног здравственог осигурања за све запослене у овој компанији обухватаће прегледе лекара опште праксе, лекара специјалисте, лабораторијске анализе, дијагностику, тестове по медицинској индикацији, као и бројне друге погодности.
У саопштењу се наводи да својим јединственим пословним концептом, компанија Лидл Србија подиже стандарде на тржишту малопродаје уводећи нове трендове у сегменту односа према запосленима.
„Бенефити на пољу здравствене заштите су само један сегмент концепта бриге о запосленима у Лидлу захваљујући коме је ова компанија награђена признањем ‘Топ емплоyер’ на нивоу целе Европе“, пише у саопштењу.
