Познато је да у Србији све више недостају радници одређених струка. Већ дуже време послодавци на разне начине покушавају да нађу добре мајсторе, занатлије, па и физичке раднике, посебно када је сезона бербе воћа и поврћа… До пре само деценију била је реткост да неко у медијима објави оглас тог типа. А већ неколико месеци један необичан билборд стоји на углу Балканске улице и кружног пута у Чачку. На овај потез одлучило се предузеће чак из Војводине, тачније „Streit nova doo“ из Старе Пазове. Посао, уз обезбеђен смештај, нуде оператерима на ЦНЦ машинама! За ово занимање, истина, у чачанској Машинско-саобраћајној школи већ дуже постоји смер, али то није једини разлог зашто се руководство предузећа одлучило на овај потез.
Маријана Томашевић, менаџер у служби општих послова у предузећу „Streit nova doo“, каже да је на њиховом подручју незапосленост испод два процента, тако да само они који неће да раде немају посао. Oвакве билборде са огласом за посао поставили су у више градова, али су из Чачка имали веома мало заинтересованих. За наш град су се одлучили из још једног разлога:
– Наша пословна политика је да сарађујемо са другим компанијама. То је пракса и у другим земљама. У контакту смо са једном компанијом у Чачку, која је имала намеру да отпусти већи број запослених. Наша идеја је била да нас препоруче својим радницима, да они, ипак, добију могућност да раде. Међутим, та компанија је превазишла кризу, тако да су отпустили мањи број запослених. Направили смо договор са њима да поставимо билборд и тим радницима, као и свим заинтересованим, понудимо посао код нас – објашњава Маријана Томашевић, прецизирајући да је предузеће из Старе Пазове, које се бави производњом аутомобилских делова, део велике француске компаније „Streit groupe“.
За разлику од Чачана, Лесковчани су показали веће интересовање за посао у овом сремском граду. Како каже Томашевић, неки су хтели да дођу само на месец-два, али је та опција неприхватљива за послодавца, будући да сама обука траје један месец.
– Ово није сезонски посао, јер се ради на веома скупим машинама, тако да нам не одговара да добијемо раднике на кратко време. Такође, наши људи још нису навикли да раде даље од куће или да путују, што је у свету сасвим нормално. Ми радницима плаћамо и смештај и топли оброк, а први уговор је на шест месеци – каже Маријана Томашевић.
Истина, овај начин потраге за радницима је за сада новина на нашим просторима. Али, можда ће овакви „пословни огласи“ ускоро постати сасвим уобичајени. Или ће и они бити „превазиђени“ неким новим технолошким изумима?!
В. Т.
