ВЕЂЕ ШАНСЕ ЗА БРЖИ ДОЛАЗАК ДО ПОСЛА
Програм „Моја прва плата“ даје прилику младим људима да по први пут заснују радни однос и стекну радно искуство. Од 1. октобра је почела реализација друге фазе овогодишњег програма подстицања запошљавања младих „Моја прва плата“. Она је намењена незапосленим лицима, која се за учешће у програму пријављују на сајту www.mojaprvaplata.gov.rs до 31. октобра.
На основу Уредбе о програму подстицања запошљавања младих „Моја прва плата“, Национална служба за запошљавање је 20. августа расписала Јавни позив који је доступан на сајту НСЗ (www.nsy.gov.rs) и сајту Моја прва плата ( www.mojaprvaplata.gov.rs ).
Младима без радног искуства се овим програмом омогућава да обаве праксу на конкретним пословима код послодаваца, на тај начин стекну знања, вештине и компетенције за рад и тако повећају своје могућности за запошљавање. Планирано је укључивање до 10.000 младих са средњим и високим образовањем, до навршених 30 година живота, који су без радног искуства (или са радним искуством краћим од шест месеци стеченим на пословима у оквиру нивоа образовања са којим конкуришу), а налазе се на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање (НСЗ).
Програм „Моја прва плата“ се реализује без заснивања радног односа у трајању од девет месеци, током којих НСЗ младима са средњим образовањем исплаћује месечну новчану накнаду од 22.000, а младима са високим образовањем 26.000 динара. Поред тога, НСЗ младима укљученим у овај програм уплаћује и допринос за случај повреде на раду и професионалне болести.
Прва фаза у реализацији програма „Моја прва плата“ – пријављивање послодаваца и оглашавање позиција, завршена је 23. септембра. На сајту Моја прва плата се налазе све одобрене позиције на које кандидати могу конкурисати.
Трећа фаза програма намењена је избору кандидата од стране послодаваца који ће процес селекције моћи да обављају од почетка пријаве кандидата. Повезивање (коначан избор) кандидата послодавци из приватног сектора моћи ће да обаве од 1. до 15, а послодавци из јавног сектора у периоду од 16. до 30. новембра. У року од 15 дана од дана завршетка избора кандидата биће формиране коначне листе послодаваца са изабраним кандидатима, које ће бити доступне на сајту www.mojaprvaplata.gov.rs .
Четврта фаза реализације је потписивање тројног уговора између Националне службе за запошљавање, послодавца и изабраног кандидата, док ће спровођење програма почети у року од 15 дана од дана формирања коначне листе послодаваца са изабраним кандидатима.
В. С.
МЕРЕ АКТИВНЕ ПОЛИТИКЕ ЗАПОШЉАВАЊА ДАЈУ РЕЗУЛТАТЕ
Како је навео приликом недавног боравка у Чачку директор НСЗ Зоран Мартиновић, градови и општине у Србији све више спроводе мере активне политике запошљавања. Истовремено је изнео податак да је до сада у овој години додељено око 3.000 субвенција незапосленима за самозапошљавање, а међу њима је је 116 особа са инвалидитетом и више од 200 особа ромске националности. У овој години је кроз различите мере активне политике запошљавања укључено укупно 12.279 особа са евиденције Националне службе за запошљавање.
Мартиновић је посебну пажњу посветио програму „Моја прва плата“, нагласивши да је реч о једном ванредном и антикризном програму Владе Републике Србије који је намењен младим људима до 30 година и послодавцима који имају потребе за одређеним кадровима.
– До сада смо имали пријаве послодаваца. Они су исказали потребе за око 28.000 незаослених младих људи који могу да се укључе у овај програм. Република Србија је обезбедила средства за 10.000 лица и верујемо да ћемо у тој доброј конкуренцији имати и адекватан избор и ово је добра прилика да позовемо младе који се налазе на евиденцији НСЗ да препознају свог будућег послодавца код кога ће се оспособљавати, а након тога и закључити, надамо се, неки дугорочнији уговор о раду – рекао је директор НСЗ.
У први циклус програма „Моја прва плата“, према речима Мартиновића, било је укључено око 8.400 младих људи, од којих се око 30 одсто запослило, било код послодавца код којих су се оспособљавали или неких других.
